育成・研修について

弊社では半年間の研修期間を設け、新入社員の育成を行います。また、年数に関係なく、閑散期を利用しての研修会や技術力アップを目指したセミナー・各種試験への派遣なども行っております。 

 

<新入社員(入社1年目の者)対象>

①半年間の研修

4月~9月の半年間は研修期間となり、弊社規定のチェックシートを使用しての研修を行います。研修場所は固定ではなく、福島県内の任意の場所になります。

 

  

<全社員対象>

①各種セミナー・展示会への派遣

技術力アップのためのセミナーや展示会への派遣を行っております。参加した社員は1週間以内に報告書を提出してもらいます。昨年のセミナー派遣は以下の通りです。

 

・プロジェクションマッピング研修会

・俳優座劇場大道具研修会

・日生劇場主催 舞台フォーラム「骨太な演出と表現者たち」

・照明家協会主催 オペラ「遠い帆」における沢田祐二の照明合わせを見る会

・福島県舞台照明音響事業者協議会主催 音響測定会

・LASA主催 「レーザー安全基準講習会」

・交渉力スキルアップセミナー

・業務革新推進セミナー

・ビジネスプラン作成セミナー

・同友会新入社員フォローアップ研修会

・ホームページセミナー

・InterBEE展示会

 

 

②各種試験への派遣

各分野に特化した試験への派遣も積極的に行っております。昨年の試験派遣は以下の通りです。

 

・第一種電気工事試験

・第二種電気工事試験

・照明家1級試験

・照明家2級試験

・舞台調整技能士試験

 

 

③社内研修会

その他、閑散期を利用しての社内研修会や関連会社「六工房」との研修会なども行っております。

 

 

舞台リノリューム引き研修の様子
舞台リノリューム引き研修の様子
PC研修の様子
PC研修の様子

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